TALLER DE CONTABILIDAD
- Pedro Pérez comenzó a laborar el con un contrato a termino fijo de 3 meses, el día 25 de febrero de 2006, se prorrogo de acuerdo a la ley, termino con un salario de $735.000, determinar si hay indemnización si fue despedido sin justa causa el día 25 de agosto de 2009.
Fecha Ingreso: 25/02/2006
Fecha de Egreso: 25/08/2009
Tiempo Laborado: 3 años y seis meses
Indemnización: 30 días x el primer año
40 días x los dos años
10 días por los seis meses
Total Días: 80 Días
Indemnización: $ 735.000/30= 24500 x 80 = $ 1.960.000
- Pedro Pérez comenzó a laborar el día 11 de agosto de 1999, con un contrato a término indefinido, es despedido el día 25 de agosto de 2009 si justa causa, determinar si hay indemnización, termino con salario de $4.500.000.
Fecha Ingreso: 11/08/1999
Fecha de Egreso: 25/08/2009
Tiempo Laborado: 10 años y 14 días
Indemnización: 45 días x el primer año
360 días x los 9 años
10 días por los seis meses
Total Días: 405 Días
Indemnización: $ 4.500.000/30= 150.000 x 405 = $ 60.750.000
- Pedro Pérez comenzó a laborar el día 11 de Noviembre de 2000, con un contrato a termino indefinido, fue despedido el día 25 de agosto de 2007, con un salario de $862.000, determinar si hay indemnización
Fecha Ingreso: 11/11/2000
Fecha de Egreso: 25/08/2007
Indemnización: 160 días
Indemnización: $ 862.000/30= 28.733 x 160 = $ 4.597.333
- Pedro Pérez comenzó a laborar el día 16 de abril de 2002, con un contrato a termino fijo fue despedido el día 13 de diciembre de 2006, sin justa causa, hasta la fecha 25 de agosto de 2008 no se le han cancelado la liquidación y prestaciones sociales, determinar si hay indemnización e intereses moratorios.
Fecha Ingreso: 16/04/2002
Fecha de Egreso: 13/12/2006
Tiempo Laborado: 4 años, 7 meses y 27 días
LIQUIDACIÓN:
Sueldo básico: $ 461.500
Auxilio de transporte: $55.000
Tiempo Laborado: 01/01/2006 -13/12/2006
Vacaciones: 461.500 x 343/ 720 = $ 219.853
Cesantías: 516.500 x 343 /360= $ 492.109
Int de Cesantías: 492.109 X 343 X 0.12/360 = $56.264
Prima: 516.500 X 163 / 360 = $233.859
TOTAL = $ 1.002.087
INDEMNIZACIÓN:
4 años = 90 días
7 meses y 27 días = 13 días
Total días para indemnizar = 103 días
461.500 / 30 = 15383 X 103 = $ 1.584.483
INDEMNIZACIÓN POR INTERESES MORATORIOS
Fecha de Egreso: 13/12/2006
Hasta la fecha: 25/08/2008
Tiempo de retardo: 1 año9, 8 meses y 7 días
Total en días de retardo: 607
607 X 15383 = $ 9.337.683
GRAN TOTAL A PAGAR = $ 11.924.253
- Jorge Díaz comenzó un contrato por prestación de servicios, en el cual le manifestaba que no causaba relación laboral, quiere decir que no tiene derecho a prestaciones sociales, ni seguridad social, y a auxilio de transporte, comenzó a laborar el día 12 de febrero de 2003, el día 23 de enero de 2008 le manifiestan que el contrato ha terminado, el señor demanda y por reunir los requisitos esenciales el juez ordena el pago de las prestaciones sociales, la seguridad social, además de la indemnización e intereses moratorios por no pago, su salario es de $720.000, calcular la indemnización e intereses moratorios.
Fecha Ingreso: 12/02/2003
Fecha de Egreso: 25/01/2008
Tiempo Laborado: 4 años, 11 meses Y 11 días
Indemnización: 30 días x el primer año
60 días x los tres años
19 días por los 11 meses y 11 días
Total Días: 109 Días
Indemnización: $ 720.000/30= 24000 x 109 = $ 2.616.000
INDEMNIZACIÓN POR INTERESES MORATORIOS
1781 días = 4 años, 11 meses y 11 días / 24.000 X 1781 = $ 42.744.000
GRAN TOTAL A PAGAR = $ 45.360.000
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